Coach / Accompagnateur

Vous faites partie d'une équipe à la direction ou êtes à la direction d'une école? Vous êtes à la direction d'un service pédagogique dans un conseil scolaire ou une école? Vous êtes responsable du développement professionnel des directions d'école de votre conseil scolaire?

EST-CE QUE...
  • Vous aimeriez augmenter votre efficacité à atteindre les objectifs de votre plan d'amélioration d'école?
  • Vous cherchez des façons simples et efficaces de mettre en oeuvre et de faire le monitorage de votre plan d'amélioration d'école de façon proactive, sans perdre la vue d'ensemble?
  • Vous voulez communiquer efficacement les priorités, les progrès et les succès de votre école dans toute la communauté scolaire à l'aide des médias sociaux et d'outils infonuagiques mais vous ne savez pas par où commencer?
  • ​Vous espérez mieux gérer les priorités et augmenter votre degré d'efficacité en tant que leader?
  • Vous voudriez transformer l'expérience d'apprentissage de votre personnel et modeler les pratiques pédagogiques de haut niveau?
  • Vous souhaitez partager votre leadership mais devez accroître le leadership de votre personnel?
  • Vous aimeriez créer une culture d'école axée sur l'apprentissage et le leadership, sans en ajouter dans votre assiette?
  • Vous aimeriez aborder les principes de la mentalité de croissance avec votre personnel?
  • Vous voulez augmenter le sentiment d'appartenance et créer un climat scolaire positif?
  • Vous voulez augmenter votre sentiment d'auto-efficacité?
  • Vous avez besoin d'appui pour atteindre vos objectifs personnels et professionnels?
  • Vous êtes prêts à passer à l'action?
Vous êtes unique et vous possédez des forces, des habiletés, des talents et un bagage d'expérience qui a de la valeur. C'est aussi le cas de tous les membres de votre personnel!

​Comment pouvons-nous aligner nos flèches et maximiser l'utilisation des forces et du vécu de chacun pour transformer l'expérience d'apprentissage de tous les apprenants, sans se perdre dans le tourbillon du quotidien? Il n'y a pas de recette magique!

Il vous faut une approche personnalisée, axée sur VOS objectifs et VOS besoins.

La mise en oeuvre transformationnelle d'un plan d'amélioration d'école, ça se planifie. Le leadership, ça se développe au quotidien.

Et s'il existait un processus...

Vous avez déjà, en vous, tout ce qu'il faut pour réussir. Une démarche de coaching et un accompagnement continu vous amèneront à découvrir les actions précises qui vous permettront d'exprimer votre plein potentiel, et ainsi, d'atteindre vos objectifs personnels et professionnels. 
​
ÊTES-VOUS PRÊT À...
  • Planifier et à mettre en oeuvre votre plan d'action personnel? Se donner une cible et passer à l'action!
  • Être accompagné par un leader pédagogique d'expérience? Les meilleurs dans leur domaine ont recours aux services d'un coach. Et vous?
  • Devenir un agent EN changement et à essayer de nouvelles choses? C'est la seule chose qui améliorera systématiquement vos résultats!
  • Devenir une personne d'influence? Une personne d'influence est une personne que les gens ont envie de suivre.
  • Créer une culture d'apprentissage et de leadership dans votre école? Chaque personne dans votre école est un leader à soutenir et à développer.
  • Atteindre vos objectifs personnels et professionnels?​​ C'est le but.

​Les plans de coaching et d'accompagnement des directions sont personnalisés et conçus pour répondre aux objectifs et aux besoins des personnes et sont alignés avec les priorités du conseil scolaire.

Formats de l'accompagnement :
  • Individuel
  • Équipe à la direction d'une école
  • Groupe de directions

​Pour plus de détails, communiquez avec Marius!
« Leadership develops daily, not in a day. » John C. Maxwell