Pour les entreprises


Vous êtes dirigeant ou occupez un poste de leadership dans une entreprise?

EST-CE QUE...
  • ​Vous aimeriez augmenter votre degré d'efficacité en tant que leader?
  • Vous souhaitez que votre personnel prenne davantage de leadership dans la gestion de leurs dossiers?
  • Vous aimeriez dégager plus de confiance et de prestance lors de vos rencontres?
  • Vous voulez augmenter le sentiment d'appartenance au sein de votre entreprise?
  • Vous communiquez les priorités de l'entreprise, mais cherchez des façons de mobiliser votre équipe?
  • Vous voulez améliorer les résultats de votre entreprise et cherchez des façons de vous démarquer et d'avoir un véritable impact?
  • Vous avez besoin d'appui pour vous aider à atteindre vos objectifs personnels et professionnels?
  • Vous êtes prêts à passer à l'action?
Vous êtes unique et vous possédez des forces, des talents et un bagage d'expérience qui a de la valeur.

C'est aussi le cas de tous les membres de votre entreprise!

Comment pouvons-nous mettre les forces et le vécu du personnel au service des objectifs de l'entreprise, et ce, dans un climat positif d'interdépendance et de collaboration?

Il n'y a pas de recette magique!

Il vous faut une approche personnalisée, axée sur VOS objectifs et VOS besoins.

Le leadership, ça se développe au quotidien. Et s'il existait une démarche...

Un appui à court terme vous amènera de la clarté, individuelle et collective, sur les actions précises qui vous permettront d'exprimer votre plein potentiel, et ainsi, atteindre vos objectifs personnels et professionnels.​
ÊTES-VOUS PRÊT À...
  • Croître intentionnellement? C'est la seule chose qui améliorera systématiquement vos résultats!
  • Devenir une personne d'influence? Une personne d'influence est une personne que les gens ont envie de suivre.
  • Créer une culture de leadership dans votre entreprise? Chaque personne de votre entreprise est un leader à développer.
  • Atteindre vos objectifs personnels et professionnels?​​ C'est le but.
Les plans de formation et d'accompagnement des entreprises sont personnalisés pour répondre aux objectifs et aux besoins des entreprises.

​Idéalement, ils découlent d'un événement corporatif d'un jour, qui permet de bâtir une vision commune de l'actualisation de la planification stratégique et amène les participantes et participants à énoncer un premier jet de leur théorie d'action en leadership.
​Voici quelques possibilités de formats et de thèmes. 
​
Formats
  • "Lunch N Learn" (gratuit)*
  • Événement corporatif d'un jour
  • Plan de formation à moyen terme
  • Conférence
  • Atelier / Formation
  • Coaching 
  • Cercle de lecture de type "Mastermind"
*Pour plus de détails, communiquez avec Marius!​
Thèmes
  • Théories d'action en leadership pour actualiser la planification stratégique
  • Sans limites! Développer son leadership de l'intérieur vers l'extérieur (conférence)
  • Devenir une personne d'influence (conférence)
  • Vos résultats commencent par ce que vous voyez dans le miroir! (conférence)
  • Devenir une personne d'influence
  • Communiquer comme un leader efficace
  • Trouver son ADN et développer un culture de leadership
  • Les 15 lois de la croissance personnelle​​​ (conférence)​
« The true measure of leadership is influence. Nothing more, nothing less. »
​John C. Maxwell